人材が不足している状況を改善することがAI業界をはじめとするIT業界における1つの課題です。
長きにわたって、この問題が解決に至らない要因の1つとしてIT系の職業には専門的な知識や技術が求められることが挙げられます。
ある程度の専門知識や技術力を持っていなければ、即戦力としての働きは期待できないのです。

他の職業に比べるとIT系の職業は初心者にとって難易度の高いものであるため、企業も初心者の採用に対して消極的な姿勢を見せるケースが多くみられます。
しかし、即戦力となる人材が不足している現状で各企業が即戦力の人材を奪い合うと、人手不足に陥る企業が出てきてしまいます。
それでも初心者を採用して育成するという方針に踏み切る企業は少なく、人手不足の企業は実力のあるフリーランスに仕事を外注するケースが増えています。

根本的な課題の解決には各企業が人材育成に注力することが必要だと考えられますが、フリーランスにとっては人手不足の現状はチャンスです。
人手不足の企業がフリーランスに仕事を依頼するケースが増えていくことによって、どんどんフリーランスの需要が高まっていきます。
特に人工知能であるAIは今注目されている技術のため、さらに需要が高いと言えるでしょう。
依頼が増えている間に自分のフリーランスとしての実力を示すことができれば、ビジネスは軌道に乗っていく可能性が高いでしょう。

需要が高いうちにフリーランスとしての実力を示すためには、資格の取得や実績の証明、技術力の向上が重要です。
特にフリーランスとしての実績が浅い場合は、資格取得で自分の実力をアピールしていくことが重要になるでしょう。